Titre professionnel (RNCP 5 – Bac+2) Conseiller en Insertion Professionnelle
FORMAFLOW prépare au titre certifié de niveau 4 / Enregistré par France Compétences sous le Code RNCP37274 (Date du JO/BO le 01/12/2022) et délivré par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION.
Il ou elle favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Objectifs pédagogiques
Il ou elle sera capable de :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Prérequis : Niveau d’entrée RNCP 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique))
Public : Intérêt pour le social
Coût de la formation : 6 384 € TTC (Dans le cadre de l’alternance, financement pris en charge par l’OPCO ou entreprise.)
Ce parcours de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités d’évaluation
- Tests de positionnement, examen du dossier d’inscription et entretien(s) de recrutement
- Évaluation continue tout au long de la formation (Épreuves intermédiaires et ponctuelles)
- Validation de la formation par le passage des épreuves de certification des blocs de compétences du TP CIP (RNCP 5)
- Feuilles d’émargement pour le suivi
- Enquêtes de satisfaction en fin de cursus de formation
- Enquêtes d’employabilité au bout de 6 mois de sortie de l’apprenti ou du stagiaire de la formation professionnelle continue
Moyens pédagogiques
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active et expérientielle
- Approche multimodale : Séquences d’apprentissage en présentiel et à distance, en mode transmissif et collaboratif, dirigés et auto-dirigés, formels et informels…
- Accompagnement individuel
Moyens techniques et humains
- Plateforme pédagogique et outil de classe virtuelle
- Outils numériques, PC, vidéoprojecteur, Wifi…
- Équipe pédagogique expérimentée dans leurs domaines
Programme
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé (RNCP37274BC01)
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (RNCP37274BC02)
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (RNCP37274BC03)
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire
- pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Développer sa capacité à prendre la parole en public
- Travailler sa voix et son image
- Développer sa présence
- Agir pour réussir
Gérer les conflits
- Identifier les mécanismes du conflit
- Définir les mécanismes en jeu
- Apprendre à rester maître de soi : maintenir son mental et renforcer sa résistance émotionnelle
- Maîtriser les techniques de communication pour apaiser son interlocuteur
- Gérer une situation d’agression physique et / ou verbale
- Développer son intelligence émotionnelle pour déceler l’intelligence de la situation
Gérer son temps et ses priorités
- Évaluer, hiérarchiser et organiser son activité
- Les clefs de l’efficacité organisationnelle : décider, s’adapter, négocier, coordonner
- Créer son écosystème de gestion du temps
- Prioriser et communiquer
- Réguler le flux des informations, optimiser son temps de communication
du 12/11/2025 au 04/06/2026
- Rythme de la formation : 35 heures /hebdomadaire durant la durée de parcours de formation et un stage de 11 semaines en entreprise
« Nous nous engageons à vous répondre par courriel ou prendre contact téléphoniquement sous 48 heures. »